به گزارش خبرگزاری مهر، سیدمصطفی رسولی در شورای اداری شهرداری همدان گفت: با توجه به در پیش بودن فصل بارندگی در همدان همكاری و همدلی مناسبی بین دستگاههای خدمترسان و شهرداری وجود دارد.
وی گفت: ستاد برفروبی تشكیل شده و سازمان خدمات موتوری شهرداری با تجهیز و خرید ماشینآلات جدید توانسته ظرفیت خدماتی خود را افزایش دهد تا در زمان بارش خدمترسانی مطلوب و شایستهای به شهروندان صورت گیرد.
شهردار همدان در ادامه اشارهای به تدوین بودجه سال آینده شهرداری داشت و گفت: مدیران و معاونان باید در تدوین بودجه سال آینده درآمدها و هزینههای خود را به شكل دقیق و كارشناسی شده تهیه و تنظیم کنند تا بودجه سال آینده هدفمند و واقعی تهیه شود و در فرصت باقی مانده تا پایان سال این موضوع به شكل جدی پیگیری شود.
وی افزود: در بودجه سال آینده عوارض نوسازی و هزینههای پوششی مورد توجه جدی قرار دارد و مدیران باید توان خود را در جذب ۱۰۰ درصدی به كار گیرند.
رسولی در ادامه خواستار توجه جدی به تسهیل امور در شهرداری شد و گفت: بروكراسی اداری در شهرداری باید به حداقل ممكن برسد تا خدماترسانی در حوزههای مختلف شتاب بیشتری به خود گیرد.
سیدمصطفی رسولی به بیان عملكرد مدیران مجموعه شهرداری پرداخت و گفت: علیرغم كمبودها و كاهش جذب اعتبارات مدیران مجموعه شهرداری عملكرد مثبتی داشتهاند.
شهردار همدان در پایان خواستار ارائه طرح و ایده توسط مدیران نواحی شد و گفت: مدیران نواحی باید شرح وظایف خود را به خوبی بشناسند و در راستای خدمت به مردم و تسهیل امور كمك دست مدیران مناطق باشند و مدیران مناطق نیز باید با حمایتهای خود توجه بیشتری به آنها داشته تا جایگاه نواحی تقویت شود.
معاون اداری مالی شهرداری همدان گفت: دستورالعمل حضور مدیران مناطق در شیفت بعدازظهر ابلاغ شده تا در خصوص وصول و پیگیری مطالبات شهرداری برنامهریزی داشته باشند و درآمدهای پوششی را در دستور كار خود قرار داده و گزارش هفتگی را به شهرداری ستاد اعلام كنند.
سیدحسین معصومزاده در خصوص تدوین بودجه سال آینده نیز گفت: دستورالعمل بودجه به تمامی دستگاههای زیرمجموعه شهرداری ارسال شده و معاونتهای ستادی باید موارد مورد نظر در خصوص پروژههای عمرانی را به معاونت فنی و عمرانی ارائه كنند تا با توجه به منابعی كه تعریف خواهد شد اولویتها تصمیمگیری و نهایی شود.
وی در خصوص مدیریت نیروی انسانی در شهرداری همدان نیز گفت: از ابتدای سال تاكنون ۷۰ نفر از كاركنان شهرداری بازنشسته شدهاند كه تا پایان سال این رقم به ۱۲۰ نفر خواهد رسید.
وی افزود: مدیران باید در پرداختی حقوق به كاركنان تفاوت قائل و میزان بهرهوری و فعالیت كاركنان را مورد توجه قرار دهند چراكه در غیر این صورت نیروی انسانی انگیزه خود را از دست خواهد داد.
معاون فنی و عمرانی شهرداری همدان نیز در این جلسه گفت: ابلاغ تهیه، تنظیم و پیشبینی بودجه سال آینده شهرداری به معاونان و مدیران عامل زیرمجموعه ارسال شده كه تقاضا داریم دستگاهها كارشناسی را به عنوان رابط با این حوزه معرفی كنند تا طرحها، ایدهها و احیاناً تغییراتی كه در ارقام بودجه مدنظر مدیران است بررسی و اعمال شود.
موسی رسولی گفت: در سالهای اخیر شهرداری به صورت كارشناسی شده و تخصصی در هوای بسیار سرد زمستان به ساخت تقاطعهای غیرهمسطح ادامه داد و هیچگاه خدماترسانی به مردم تعطیل نشده است.
گفتنی است در پایان این جلسه محمد قدیمی که پیش از این مدیرعامل سازمان میادین میوه و تره بار بود با حفظ سمت به عنوان سرپرست منطقه چهار شهرداری همدان و محمد پوروخشوری به عنوان سرپرست سازمان مدیریت حمل و نقل بار شهری و حومه شهرداری معرفی شدند.
نظر شما